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化工公司神木化工扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育

作者: 乔慧 来源: 化工公司 发布时间: 2019-10-23 字号:【

三季度,化工公司神木化工坚持“规定动作不走样,自选动作有创新”,通过多项举措,有力有序推进学习教育持续深入开展。

以“学”为基础。该公司及时制定理论学习规划,积极组织召开了推进会和专题学习研讨会。根据岗位党员思想工作实际,分领域、分类别、分中心,严格制定学习教育方案和推进方案,把学习教育任务具体化、精准化、差异化。在抓好自学的基础上,组织公司领导班子成员、主题教育工作组成员集中学习,读原著、学原文、悟原理。采取“现场抽查”“集中答题”等形式开展知识竞赛,重点围绕增强规范性、提升执行力组织学习,不定时开展学习笔记展评,不定期组织党员考试,对各支部的党员代表的学习成果进行检验,激发广大党员学习的积极性和主动性,全面筑牢思想根基。

以“做”为关键。该公司充分利用党员干部这个“关键少数”示范带头作用,创新形式,用活载体,深入开展党员“亮身份、做表率、树形象”活动,以解决实际问题为重点,对照职能职责,联系思想、工作和生活实际,认真查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题,进一步引导广大党员立足岗位、履职尽责、艰苦奋斗,充分发挥在改革发展、生产经营、技术创新中的先锋模范作用。以党支部为单位,开展现场标准化打造活动,积极按照标准化打造的方案,控制好质量、时间、效果等因素,将打造活动逐步推进,确保各项工作客观、务实、有序推进。

以“改”为核心。该公司将主题教育与现场的各项整改工作相结合,坚持把整改整治作为检验主题教育成效的重要标尺,紧盯首要任务、聚焦专项整治、立足自身实际,把“改”字贯穿始终。整改重点聚焦在职工群众最关心、反映最强烈的热点焦点问题上,在主题教育开展期间着力解决了一批关系发展、关乎部分职工低工资的问题。积极落实整改问题清单内容,分类制定推进计划,明确人员、明确责任部门、明确整改措施、明确整改时间,深入剖析症结,强化督办落实,确保每个问题都能够得到及时解决。

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